Plano de Formação Profissional de Recursos Humanos da U.Porto
- para pessoal técnico, especialista e de gestão
- Acerca do Plano -
Após divulgação da abertura de inscrições, as pessoas inscritas serão contactadas por e-mail com o estado da sua inscrição (confirmação de vaga ou lista de espera). As inscrições são validadas por ordem de chegada. Quem rececionar confirmação de vaga deve confirmar a sua inscrição e comprovar a autorização de participação da sua chefia ou indicar a desistência da ação de formação. Caso não confirme a sua presença ou falte à formação sem justificação atendível, as inscrições nas ações de formação seguintes poderão não ser consideradas.
Os certificados de participação serão emitidos a quem frequente 95% da carga horária das ações com menos de 30 horas e 90% das ações com duração igual ou superior a 30 horas. Nos restantes casos, serão emitidas declarações de presença
- Notas informativas -
A ficha de inscrição ficará disponível até decorrer a última ação de formação. Como data limite de inscrição, para cada ação de formação deve ser considerado o 3º dia útil anterior à data de início da mesma. Pedimos que tenha atenção às datas das ações de formação quando efetuar a sua inscrição, assim como aos dados que insere - em especial o email).
A inscrição nas ações de formação não garante a participação, uma vez que há limite de vagas por ação de formação, incluindo nas ações de formação que se realizam em formato online. Havendo desistências, temos de seguir a ordem da lista de espera.
Efetuamos contacto, para confirmar a inscrição na turma ou o lugar na lista de espera, na proximidade de cada ação de formação.
Para simplificar a inscrição e diminuir o número de emails enviados, alteramos o procedimento (a partir do segundo semestre de 2023) e apenas pediremos a autorização da chefia direta quando confirmamos a inscrição/lista de espera na ação de formação - mas deve garantir a autorização assim que se inscreve.
Última actualização: 2024-04-26 I Página gerada em: 2024-05-20 às 21:34:27 | Política de Utilização Aceitável | Política de Proteção de Dados Pessoais | Denúncias